كل ما يتعلق بالرواتب والاجور في رومانيا

وافقت الحكومة الرومانية على قرار تحديد الحد الأدنى الإجمالي للراتب في رومانيا  والذي ينص على زيادة مستواه إلى 3700 ليو شهريًا اي ما يعادل 750 يورو, بدءًا من 1 يوليو 2024 سوف يتم ارتفاع الاجور في رومانيا, 

وسيكون لهذا الإجراء آثار إيجابية على المستوى الاجتماعي  من خلال تحفيز التوظيف في القطاعات التي يوجد فيها طلب على العمالة والحد من العمل غير الرسمي وعلى المستوى الاقتصادي, من خلال زيادة الاستهلاك مع التأثير أيضا على استيراد السلع الاستهلاكية وزيادة الشراء.

تهدف المبادرة من الحكومة الرومانية لزيادة الرواتب في رومانيا إلى توفير حياة أفضل للموظفين الرومانيين والحد من الفقر بين العاملين. تشير الزيادة في الحد الأدنى الإجمالي للأجور في رومانيا وفق قانون الاتحاد الأوروبي 2022/2041 بشأن الحد الأدنى المناسب للرواتب في الاتحاد الأوروبي. بالإضافة إلى ذلك ومن خلال تجربة السنوات الماضية أدت الزيادة في الحد الأدنى للأجور في رومانيا أيضًا إلى زيادة قوية في غالبية الأجور.

سيكون أجر ساعة العمل في رومانيا 22,024 ليو/ساعة اي ما يقارب 5 يورو لجدول عمل عادي يبلغ 168 ساعة/شهر في المتوسط. 
بالتالي سيتم زيادة صافي الراتب في رومانيا بمقدار 284 ليو ويصل إلى 2363 ليو في ظل الشروط التي يكون فيها الخصم 300 ليو.

في رومانيا يستفيد حوالي 760.000 موظف حاليًا من الحد الأدنى من إجمالي الراتب المضمون المدفوع, أي حوالي 14% على التوالي من إجمالي عدد الموظفين النشطين. وسيستفيد 1,871,266 موظفًا رومانيا من زيادة الحد الأدنى للرواتب والاجور في رومانيا الذي سيرتفع إلى 3,700 ليو.( ولا ينطبق ذلك على العاملين في الزراعة والصناعة الغذائية).